Aubertin & Combaz
Cabinet de recrutement spécialisé industrie
Aubertin & Combaz
Cabinet de recrutement, industrie · il y a 2 j
Une annonce qui commence par « nous recrutons » ne dit rien au candidat. Celle-ci commence par le poste, le lieu, la paie et le rythme, et elle finit par l'adresse où répondre. Six vues, dans cet ordre, parce que c'est l'ordre dans lequel on décide.
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Rangée d'actions inerte : ces mots ne sont pas des boutons et ne font rien. Seules les pièces sont cliquables, et elles ouvrent l'image.
Le cabinet annonce une réponse sous cinq jours ouvrés dans chacune de ses annonces. L'accusé de réception se tape à la main quand quelqu'un en a le temps, et le délai se tient de mémoire, candidature par candidature, dans l'ordre d'arrivée.
Ce qui s'oubliait. Le geste oubliable n'est pas la réponse, c'est le décompte : rien ne rappelle qu'une ligne arrive au bout du délai annoncé. Une candidature reste alors sans réponse, et la promesse publiée dans l'annonce se dément toute seule, à la vue de tous.
- Envoi à la main de l'accusé de réception
- Décompte des jours ouvrés, ligne par ligne
- Repérage des lignes encore sans réponse
- Inscription du délai tenu ou dépassé
Ce qui reste chez vous. La décision sur une candidature est prise par une personne, hors du système, et elle est saisie et non calculée : c'est une obligation légale, pas une politesse. Le système compte des jours ouvrés, il ne lit pas les candidatures, il ne les évalue pas et il ne les ordonne pas.
Les heures réelles, ce sont celles de votre processus : c'est ce que mesure l'audit du processus, dès 1 200 €.
- La première slide ne dit pas « nous recrutons »Elle dit le poste et le lieu. Un candidat qui défile décide en une demi-seconde si ça le concerne.
- Six slides, pas dixSur une offre d'emploi, la dernière slide porte l'action. Au-delà de six, elle n'est plus vue.
- Le texte du post reprend la première slideSur LinkedIn, l'aperçu tronque à trois lignes. Ces trois lignes doivent tenir seules.
- Aucun mot-clé en fin de publicationIls ne ciblent aucune recherche réelle et ils allongent le texte tronqué.
Nous n'avons pas géré la diffusion payante ni le sourcing des candidats. Nous ne trions pas et nous ne classons pas de candidatures : c'est hors de notre catalogue, et la raison est écrite sur notre page Méthode.
Un carrousel de six slides et le texte du post relèvent du pilier Contenu et marque, en forfait mensuel. La tenue du délai de réponse annoncé relève du pilier Automatisation, en trois étapes séparées, de l'audit à l'abonnement d'opération. Voir le pilier Contenu et marque → Voir le pilier Automatisation →